рынок труда

[Алена Дмитриевна Перелайко]

ДВС! Андрей Николаевич! ...у Вас в статье представлена информация...по итогам 2023 года было зафиксировано около 5 миллионов вакантных позиций...Подскажите какие Вы видите пути преодоления дисбаланса на данном сегменте рынка труда?

[Андрей Николаевич Арсентьев]

Алена Дмитриевна, здравствуйте!

Спасибо за вопрос.

Отчасти ответ на Ваш вопрос есть в самой статье - для преодоления дисбаланса необходимо действовать в следующей парадигме:

1. Синхронизация подготовки выпускников с потребностями работодателей через цифровой мониторинг регионального рынка труда и модификацию образовательных программ.

2. Динамическая корректировка учебных планов вузов на основе анализа вакансий в реальном времени.

3. Создание систем карьерного роста и мотивации для сокращения оттока специалистов. Может реализовываться как на уровне работодателя, так и на уровне администрации региона.