Разъяснения и частота обжалования

[Анастасия Алексеевна Соколова]

Анастасия Денисовна, спасибо большое за доклад на актуальную тему!

Подскажите, пожалуйста, когда вы рассматривали судебную практику в отношении дел об обжаловании увольнения по соглашению сторон вам не попадалась статистика о том, насколько это направление, назовем это условно, "популярно"? Какие основания увольнения оспаривают чаще всего?

На ваш взгляд, достаточно ли Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 и письма Минтруда России от 10.04.2014 N 14-2/ООГ-1347 для разъяснения порядка увольнения по соглашению сторон или требуется внесение какие-либо дополнительных разъяснений по данному вопросу?

[Анастасия Денисовна Луковкина]

Анастасия Алексеевна, спасибо за Ваш вопрос! 
При рассмотрении судебной практики конкретной статистики , к сожалению, не попадалось. Касаемо оснований увольнения, которые оспаривают чаще всего, то на мой взгляд это по большей мере дисциплинарные увольнения.

Говоря о Постановление Пленума ВС РФ и письма Минтруда, то они  являются важными документами, но не исчерпывают всех вопросов, связанных с увольнением по соглашению сторон. С учетом развития трудового законодательства и появления новых форм занятости, периодически возникает необходимость в дополнительных разъяснениях и уточнении существующих норм.