Предложения по оптимизации структуры на рынке труда

[Елена Юрьевна Широкова]

Добрый день, спасибо за доклад. По итогам своего исследования Вы не могли бы предложить несколько наиболее эффективных, по Вашему мнению, инструментов для трансформации структуры рынка труда для смягчения дефицита кадров в нынешней ситуации. Спасибо.

[Ринат Хасанович Аллагулов]

Елена Юрьевна, спасибо за вопрос.

Для трансформации структуры рынка труда и смягчения дефицита кадров в текущей ситуации можно применить следующие  инструменты и меры:

Образовательные программы и профессиональная подготовка;

Гибкие формы занятости;

Механизмы стимулирования трудоустройства;

Развитие миграционной политики;

Технологическая модернизация и автоматизация;

Создание условий для внутренней мобильности;

Инновационные формы занятости;

Информационные платформы и сервисы;

Государственная политика поддержки социально уязвимых групп.

 

[Елена Юрьевна Широкова]

Ринат Хасанович, а какие инструменты применяются в настоящее время. Может, они применяются, но их эффективность низкая и нужно просто работать над повышением? Не исследовали ли Вы этот вопрос? Спасибо.

[Ринат Хасанович Аллагулов]

 

Елена Юрьевна, спасибо за вопрос.

Все эти инструменты применяются, но, к сожалению, не всегда эффективно.

Многие программы реализуются фрагментарно, без системного подхода, что снижает их общий эффект. Например, образовательные инициативы могут не соответствовать реальным потребностям рынка труда или не сочетаться с механизмами стимулирования трудоустройства.

Недостаточное финансирование или неэффективное использование ресурсов мешают масштабной реализации программ профессиональной подготовки, миграционной политики или поддержки уязвимых групп.

Многочисленные административные барьеры усложняют доступ к программам, что снижает их охват и эффективность. Например, сложности с получением поддержки или регистрации на информационных платформах отпугивают участников.

Также можно отметить недостаточную мотивацию участников рынка, бюрократизацию, не учитываются особенности разных регионов и др.