про отток кадров

[Екатерина Георгиевна Леонидова]

Вадим Константинович, спасибо за интересный доклад!
Насколько, на ваш взгляд, актуальна для ДВФО проблема оттока выпускников вузов в другие регионы страны?

[Вадим Константинович Копченко]

Здравствуйте, Екатерина Георгиевна! Спасибо за вопрос! Вопрос оттока именно выпускников не исследовали в рамках настоящей работы, однако в рамках нашей работ, направленной на оценку влияния демографических факторов на развитие регионального высшего образования (https://cyberleninka.ru/article/n/ob-otsenke-vliyaniya-demograficheskih-faktorov-na-razvitie-sistemy-vysshego-obrazovaniya-dalnevostochnogo-federalnogo-okruga-v) мы отмечаем, что люди стремительно покидают ДФО - как потенциальные абитуриенты, так и в целом всё население, включая молодёжь. Это обусловлено следующими факторами:

1. Вузы центральных регионов России имеют более широкий выбор направлений подготовки и специальностей;
2. В центральных регионах России более высокое качество жизни, т.е., имеют более развитую инфраструктуру, более качественное здравоохранение, более низкие цены на продукты питания, медикаменты, более качественные автомобильные дороги, более развитое транспортное сообщение.

Вместе с тем, отток населения в таких масштабах, как в ДФО, имеет серьёзные негативные последствия. Большинство из них очевидны - это и кадровый дефицит, и снижение рождаемости, и снижение эффективности малого и среднего бизнеса, но есть ещё ряд факторов, которые описаны в работе Брачун Т.А. и Сахибгоряева В.Х., посвящённой специфике развития профессиональных сообществ (http://vistory-svgu.ru/wp-content/uploads/Т4.В2.2023.-Брачун-Т.А-Сахибгоряев-В.Х.pdf). Исследователи на примере Магаданской области выявляют факторы, вызвавшие резкий отток населения и отмечают, что процесс оттока привел к разрушению сложившихся профессиональных сообществ, которые играли ключевую роль в подготовке новых кадров и передаче опыта. Внутри этих сообществ формировался пул специалистов, обеспечивающих профессиональное кадровое воспроизводство, что было критически важно для устойчивого развития региона. Крах воспроизводственной системы имел далеко идущие последствия, которые, как справедливо отмечают авторы, ощущаются и в настоящее время. Он стал существенным тормозом в социально-экономическом развитии Магаданской области. Отсутствие достаточного количества квалифицированных кадров в различных отраслях экономики затрудняет реализацию новых проектов, внедрение инноваций и повышение эффективности существующих производств.

Проблема усугубляется тем, что разрушение профессиональных сообществ привело к ослаблению системы профессионального образования в регионе. Многие учебные заведения столкнулись с нехваткой преподавателей-практиков, способных передать актуальные знания и навыки молодому поколению. Это создало своего рода замкнутый круг: отсутствие квалифицированных кадров затрудняет подготовку новых специалистов, что, в свою очередь, еще больше усугубляет кадровый дефицит.

И приведённая проблематика актуальна практически для всех регионов ДФО, не только Магаданской области. Но повторюсь, проблему оттока именно выпускников, причины их отъезда, причины, по которым люди получили образование в ДФО, но потом уехали - это предмет отдельного исследования

[Екатерина Георгиевна Леонидова]

Вадим Константинович, благодарю за такой развернутый ответ! Удачи вам в дальнейших исследованиях!