Jump to content

Question

Сергей Павлович, спасибо за тезисы на актуальную тему!

В тексте доклада вы упомянули о зарубежных исследованиях, которые фиксируют риски для психического здоровья работников вахтового типа. Подскажите, пожалуйста, какие меры по минимизации подобных рисков предпринимаются в практике зарубежных стран (при участии работодателей, общественных организаций и т.п.)? 

Link to comment
Share on other sites

2 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Уважаемая Анастасия Алексеевна, спасибо за Ваш вопрос! Психическое здоровье вахтовиков является актуальной темой для изучения. В Австралии и Канаде компании обеспечивают обязательный доступ к психологической поддержке и проводят регулярные тренинги по управлению стрессом, что отражается в исследованиях Университета Кёртина, показывающие снижение депрессии, вызванной изоляцией. Организация FIFO Families Australia разрабатывает практические рекомендации и чек-листы для семей вахтовиков, что способствует улучшению поддержке семей в периоды длительного отсутствия близких, что положительно сказывается и на самих работниках. В Норвегии, по отчетам Equinor, менеджеров обучают распознавать ранние признаки выгорания, что позволяет своевременно реагировать на появление проблем. В западной Австралии  с 2018 года действует добровольный кодекс по психическому здоровью вахтовиков, который устанавливает рекомендации по снижению психосоциальных рисков на удаленных рабочих объектах, включая улучшение условий проживания и обеспечение стабильной связи с семьями через интернет и телефонию. Некоторые Канадские компании экспериментируют с VR-технологиями для релаксации, однако эти меры пока остаются на пилотном уровне. В совокупности, системный подход, основанный на внедрении программ психологической помощи (Employee Assistance Programs, EAP) и развитии корпоративной культуры, ориентированной на поддержку сотрудников, позволяет существенно снижать негативное влияние вахтового метода работы на психическое здоровье персонала.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
×
×
  • Create New...