Привлечь зуммеров в науку

[Татьяна Васильевна Милаева]

Здравствуйте, Анна Витальевна и Никита Сергеевич! С большим интересом прочитала Ваш доклад. Как Вы думаете, в контексте современного требования, что в научных подразделениях и вузах большой процент сотрудников должны составлять "молодые учёные",  каковы перспективы научных подразделений и вузов "омолодить" контингент сотрудников за счёт зуммеров? Возможно ли их привлечь в науку?

[Анна Витальевна Рушева]

Татьяна Васильевна, здравствуйте! Большое спасибо за интерес к нашему докладу и Ваши вопросы! Да, проблема омоложения кадров в науке очень актуальная. Думаем, что привлечь их можно, но нужно учитывать потребности и на этой основе формировать мотивацию. Например, интерес к научной деятельности может быть вызван их ориентацией на решение социально важных проблем. Это социально значимое направление созвучно с ценностями зуммеров.

Другой пример: принимая во внимание присущую им прагматичность и ценность своего труда, стремление быстрого применения полученных знаний в реальной жизни позволит эффективно и с интересом решать проектные задачи. Важно преподнести научную сферу как проектную!

Обеспечение регулярной обратной связи и похвалы за успехи будет обеспечивать достижение любых целей, в том числе и научной работы, поддерживать мотивацию заниматься ею.

Кроме того, для данного поколения важна свобода, которую как раз научная и преподавательская деятельность в вузе в виде гибкого графика, продолжительного отпуска, возможности творческого подхода в работе вполне обеспечивают.

[Татьяна Васильевна Милаева]

Здравствуйте, Анна Витальевна! Спасибо за подробный ответ. Особенно понравился пункт про мотивацию свободой.