Сокращение численного населения

[Виктория Александровна Стеценко]

Здравствуйте! Благодарю за содержательный доклад. Вы отмечаете, что почти во всех арктических регионах сокращается численность населения, а миграционный отток - основная причина. Но при этом есть «арктическая ипотека» под 2%, «арктический гектар», налоговые льготы для бизнеса. Почему эти меры не работают на закрепление людей? Что, по Вашему мнению, нужно сделать в первую очередь, чтобы люди не уезжали?

[Елена Сергеевна Горячевская]

Первое. Сложно оценить влияние госпрограммы «Социально-экономическое развитие АЗРФ» (ипотека, льготы) в связи с тем, что анализ охватывает только 2021-2024 г.г. реализации. Ввиду инерционности ожидать статистически значимых изменений возможно не ранее 2025–2026 годов, когда накопленный эффект от реализации новых инвестиционных проектов начнет отражаться в макроэкономических показателях.

Второе. Почему существующие меры арктической ипотеки не работают на закрепление людей:

-                   льготы (гектар, ипотека) привязаны к территории, но не создают массового спроса на квалифицированный труд в несыревых секторах. Как только льгота исчерпана (дом построен, гектар освоен), логика «уехать туда, где есть карьера и образование для детей» побеждает.

-                   инфраструктурный разрыв, например, когда авиабилет до «большой земли» (стоит как две ипотечных выплаты, люди уезжают.

Что нужно сделать в первую очередь:

-                   связать льготы с созданием постоянных рабочих мест вне добычи, например, не просто «дадим гектар», а «гектар + обязательство инвестора (резидента АЗРФ) в течение 3 лет создать не менее 50 рабочих мест с зарплатой не ниже 2 медианных по региону в переработке, логистике, туризме или IT»;

-                   субсидирование не только авиабилетов, но и внутрирегиональных грузоперевозок (иначе стройматериалы по «северному завозу» делают жилье физически недоступным даже при ипотеке 2%);

-                   превратить «арктическую ипотеку» в «арктический контракт», т.е. компенсировать 100% стоимости детского сада/школы/секции, предоставлять налоговый кэшбэк 20% на авиабилеты в отпуск, гарантировать рабочее место супругу/супруге (сейчас ипотеку берет один, а второй часто не может найти применения).

[Виктория Александровна Стеценко]

Благодарю за ответ!