Характеристики достойного труда

[Оксана Николаевна Ерофеева]

Евгения Владимировна, благодарю Вас за доклад!

Корреспондируют ли Ваши предложения с концепцией достойного труда МОТ? Видите ли Вы необходимость расширения предложенного МОТ круга характеристик?

 

[Евгения Владимировна Нехода]

Оксана Николаевна, спасибо за вопрос. Да, коррелируют. В 2019 г. на 108-й сессии МОТ была принята Декларация столетия МОТ О будущем сферы труда . В частности, признавая изменившиеся социально-экономические и технологические условия труда, развитие платформ и платформенной занятости в рамках инициативы «Будущее сферы труда» принята «Архитектура цифровых рабочих платформ: рекомендации по разработке дизайна платформы для обеспечения благополучия работников». На наш взгляд, это значимый шаг к развитию концепции достойного труда и движение в сторону защиты «новых» занятых от эксплуатации платформами и расширение их (занятых) возможностей. Система индикаторов включает «пять измерений: 1) агентские отношения работника; 2) переговорная сила; 3) доминирование; 4) зависимость; 5) справедливость, и оценивает важные аспекты в каждом из них, такие как влияние алгоритмов на агентские отношения».