Интересно, есть вопросы

[Кирилл Михайлович Куличев]

Галина Анатольевна, как Вы считаете, что нужно для того, чтобы "эффективные менеджеры" оценили опыт старшего поколения и были готовы использовать этот опыт.

[Галина Анатольевна Парахонская]

Уважаемый Кирилл Михайлович.

Спасибо за интересный вопрос. Чтобы опыт старшего поколения был востребованным, нужно выстроить систему, где ценность экспертизы напрямую связана с результатами работы - и персональная ответственность в этом играет ключевую роль. Персональная ответственность создает прямой стимул использовать наиболее эффективные ресурсы - в том числе и опыт старших коллег. Конечно, есть своя специфика в использовании  этого опыт в бизнесе , в учреждениях государственного и муниципального управления и некоммерческих организациях.

Г.А. Парахонская

[Кирилл Михайлович Куличев]

Спасибо за ответ