Jump to content
  • 0

Оптимальная доля молодёжи с высоким социальным капталом


Question

Николай Николаевич, спасибо за ваше актуальное и глубокое исследование!
В своем докладе, Вы выделяете 5 уровней социального капитала. При том 5-ого уровня, самого высокого, меньше всего - 7%. Как Вы считаете, какую долю должен составлять 5-ый уровень  в идеальной ситуации? какое его оптимальное значение?

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0

Полагаю, ответ будет зависеть от того, что подразумевать под "оптимальным".  Если рассматривать "оптимальный" уровень социального капитала как идеально выверенный математический баланс между затратами труда, времени и ресурсов со стороны управляющих органов различного уровня и отдельных людей  на формирование социального капитала с одной стороны и долей пятого уровня социального капитала с другой стороны, то я не думаю что такое соотношение можно вывести. Нет такого момента, когда мы могли бы сказать, что затрачивание именно "X" часов и именно "Y" денег на развитие социального капитала в регионе, принесёт этому региону меньшую пользу, чем их вложение в инициативу "Z".

Если же подходить к этому вопросу с точки зрения того, с какого момента прирост социального капитала перестаёт оказывать положительные эффекты на сообщество ,то скорее всего это будет утопическая ситуация со 100% обладателей социального капитала наиболее высокого, пятого уровня.

Ну а если говорить исходя из событий "на земле", то хорош тот уровень социального капитала, который не ниже чем в прошлом замере🙂. Относительно невысокий показатель численности 5 группы не является необоримой проблемой сам по себе, во-первых, потому что подобных активных представителей в сообществе никогда не бывает много, во-вторых, потому что важнее иметь возможности к повышению уровня социального капитала (и не иметь барьеров), что на дистанции может дать больший результат.

  • Thanks 1
Link to comment
Share on other sites

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
×
×
  • Create New...